Το αισιόδοξο μήνυμα της πρώτης κιόλας φράσης του άρθρου δίνει την εντύπωση πως όλα πηγαίνουν καλά και πως θα βρούμε δουλειά όλα τα Άτομα με αναπηρία.
Το ερώτημα είναι με ποιόν τρόπο θα γίνει αυτό;
Με την λανθασμένη επιδοματική πολιτική που εφαρμόζεται στη χώρα μας για τα ΑμεΑ έχουν δημιουργηθεί οι συνθήκες περιορισμού ή και αποκλεισμού μας από το κοινωνικό και ιδιαίτερα από το εργασιακό περιβάλλον.
Φυσικά σε αυτό συμβάλλουν και τα λοιπά εμπόδια του δομημένου περιβάλλοντος κτλ.
Με την επιδοματική πολιτική έχουμε και εμείς συμφωνήσει και την έχουμε αποδεχτεί.
Διότι ταυτόχρονα εξασφαλίζουμε στις περισσότερες περιπτώσεις και την ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη.
Αν αποφασίσει κάποιος από εμάς να τα αφήσει όλα πίσω και να μπει δραστικά στον επαγγελματικό στίβο έχει μεγάλες πιθανότητες να επιτύχει.
Αν τώρα κάτι δεν πάει καλά είτε αυτό αφορά την επιχείρηση του είτε την απόδοση του στην εργασία του είτε και λόγους επιδείνωσης της υγείας του θα αναγκαστεί να διακόψει.
Μετά από ένα χρονικό διάστημα θα χάσει και την κάλυψη του ασφαλιστικού φορέα που τον κάλυπτε ως επαγγελματία ή εργαζόμενο.
Είναι αδύνατο να επιστρέψει στην προηγούμενη κατάσταση κατά την οποία λάμβανε το επίδομα ή τη σύνταξη του ως ΑμεΑ και είχε την ιατροφαρμακευτική του κάλυψη.
Είναι απλά...στο δρόμο!
Αν και όπως αναφέρει το άρθρο υπάρχουν θέσεις για εμάς, κανείς μας δε θα το τολμήσει.
Κάτι τέτοιο θα είναι δυνατόν αν αποσυνδεθεί το επίδομα και η σύνταξη μας από τον ασφαλιστικό φορέα που κάθε στιγμή μας καλύπτει και δεν κινδυνεύουμε να χάσουμε επίδομα και σύνταξη αλλά και ασφαλιστική κάλυψη σε ανάλογες περιπτώσεις.
Αν για παράδειγμα το κράτος καλούσε τους ανθρώπους με αναπηρία που το επιθυμούν να αναλάβουν μια θέση ανάλογη των προσόντων τους τότε με το ίδιο ποσό με το οποίο τους επιδοτεί κάθε μήνα για να μένουν σπίτι τους, θα μπορούσε να κερδίσει από την παραγωγικότητα τους και να τους προσφέρει τη χαρά της δημιουργικής εργασίας.
Διαβάστε το άρθρο:
Ειδικές δράσεις, θα στοχεύουν στις ομάδες νέων με ιδιαίτερη δυσκολία εισόδου στην αγορά εργασίας, όπως για παράδειγμα νέοι με αναπηρία, νέοι μακροχρόνια άνεργοι, αποφυλακισθέντες νέοι κ.ά.
Σε ό,τι αφορά τα τρέχοντα προγράμματα, ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει επτά προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης από τα οποία ωφελούνται 34.600 άνεργοι.
Τέσσερα νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και κατάρτισης ανέργων, από τα οποία θα ωφεληθούν συνολικά 35.500 άτομα, θα θέσει σε εφαρμογή τους επόμενους μήνες ο ΟΑΕΔ.
Παράλληλα, ο οργανισμός σχεδιάζει ειδικές δράσεις οι οποίες θα στοχεύουν στη διευκόλυνση της απασχόλησης των νέων στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Εγγύηση για την Νεολαία» (Youth Guarantee), όπως και νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
Ειδικότερα, το Σχέδιο Εγγυήσεων για τη Νεολαία επενδύει στους νέους από 15 έως 24 ετών Εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης.
Σε ό,τι αφορά τους νέους από 15 έως 19 ετών, ειδικές δράσεις στοχεύουν είτε στην απόκτηση βασικών προσόντων μέσω της επανένταξης στην εκπαίδευση, είτε στην παροχή κατάλληλων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ή μαθητείας προκειμένου να μπορέσουν να αποκτήσουν τα απαραίτητα εφόδια για την είσοδο τους στην αγορά εργασίας.
Για νέους από 20 έως 24 ετών, ειδικές δράσεις στοχεύουν στην προώθηση στην απασχόληση, στην απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας και στην παροχή ευκαιριών για αυτο-απασχόληση.
Ειδικές δράσεις, θα στοχεύουν στις ομάδες νέων με ιδιαίτερη δυσκολία εισόδου στην αγορά εργασίας, όπως για παράδειγμα νέοι με αναπηρία, νέοι μακροχρόνια άνεργοι, αποφυλακισθέντες νέοι κ.ά.
Σε ό,τι αφορά τα τρέχοντα προγράμματα, ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει επτά προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης από τα οποία ωφελούνται 34.600 άνεργοι.
Ταυτοχρόνως, είναι σε εξέλιξη η εφαρμογή – σε συνεργασία με φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης - τεσσάρων προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, με τα οποία παρέχεται πλήρης απασχόληση σε 49.761 ανέργους.
Νέο Forum Εργασίας το Σάββατο στην Αθήνα.
Εν τω μεταξύ, το Σάββατο 10 Μαΐου, ο ΟΑΕΔ διοργανώνει και νέο Forum Εργασίας στις εγκαταστάσεις του Πολιτιστικού Κέντρου Ελληνικός Κόσμος επί της οδού Πειραιώς 254, Ταύρος- Αθήνα.
Πρόκειται για την τέταρτη οργανωμένη κινητοποίηση με γνώμονα τη συστηματική προσέγγιση ανέργων και επιχειρήσεων, σε επίπεδο διοργάνωσης Ευκαιριών Εργασίας και Καριέρας.
Στο πλαίσιο της διοργάνωσης θα λάβουν χώρα τα εξής δρώμενα:
• Ευκαιρίες Εργασίας και Καριέρας, που θα εξασφαλίσουν στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις τη δυνατότητα να έρθουν σε άμεση επαφή με αξιόλογο ανθρώπινο δυναμικό διαφόρων ειδικοτήτων και χαρακτηριστικών, ικανό να καλύψει παρούσες και μελλοντικές ανάγκες τους, εξοικονομώντας χρόνο και ενέργεια.
• Συζήτηση σε πάνελ ομιλιών σχετικές με τα θέματα της αγοράς εργασίας. Οι ομιλητές θα είναι στη διάθεση του κοινού για να απαντήσουν στα ερωτήματα που θα τους υποβληθούν.
• Workshops με στόχο την παρουσίαση των Συμβουλευτικών Υπηρεσιών που παρέχει ο Οργανισμός προς τους ανέργους. Ενημερωτικά, στο χώρο της εκδήλωσης θα υπάρχουν τρείς αίθουσες χωρητικότητας των 50 ατόμων αντίστοιχα, όπου θα υλοποιούνται workshops σχετικά με τις κάτωθι Συμβουλευτικές υπηρεσίες: Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών, από εξειδικευμένους Συμβούλους του Οργανισμού.
• Σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο θα βρίσκονται εξειδικευμένοι Σύμβουλοι όπου θα δίνουν σχετικές οδηγίες για τη διαμόρφωση και τη βελτίωση των βιογραφικών σημειωμάτων των ενδιαφερομένων.
• Η υπηρεσία Eures θα ενημερώνει σχετικά με τους τρόπους αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό, σε ειδικά διαμορφωμένο περίπτερο, καθώς επίσης θα έχει και προσκεκλημένους συμβούλους Eures από διάφορες χώρες τις Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι εκπρόσωποι των χωρών, θα έχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας και θα δέχονται ερωτήσεις για την Εθνική αγορά εργασίας τους.
Με σκοπό την καλύτερη ενημέρωση των ενδιαφερομένων, θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Οργανισμού, ένα micro site που θα παρέχει όλο το ενημερωτικό υλικό της εκδήλωσης.
Πηγή: Εφημερίδα «Η Ναυτεμπορική»
Το ερώτημα είναι με ποιόν τρόπο θα γίνει αυτό;
Με την λανθασμένη επιδοματική πολιτική που εφαρμόζεται στη χώρα μας για τα ΑμεΑ έχουν δημιουργηθεί οι συνθήκες περιορισμού ή και αποκλεισμού μας από το κοινωνικό και ιδιαίτερα από το εργασιακό περιβάλλον.
Φυσικά σε αυτό συμβάλλουν και τα λοιπά εμπόδια του δομημένου περιβάλλοντος κτλ.
Με την επιδοματική πολιτική έχουμε και εμείς συμφωνήσει και την έχουμε αποδεχτεί.
Διότι ταυτόχρονα εξασφαλίζουμε στις περισσότερες περιπτώσεις και την ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη.
Αν αποφασίσει κάποιος από εμάς να τα αφήσει όλα πίσω και να μπει δραστικά στον επαγγελματικό στίβο έχει μεγάλες πιθανότητες να επιτύχει.
Αν τώρα κάτι δεν πάει καλά είτε αυτό αφορά την επιχείρηση του είτε την απόδοση του στην εργασία του είτε και λόγους επιδείνωσης της υγείας του θα αναγκαστεί να διακόψει.
Μετά από ένα χρονικό διάστημα θα χάσει και την κάλυψη του ασφαλιστικού φορέα που τον κάλυπτε ως επαγγελματία ή εργαζόμενο.
Είναι αδύνατο να επιστρέψει στην προηγούμενη κατάσταση κατά την οποία λάμβανε το επίδομα ή τη σύνταξη του ως ΑμεΑ και είχε την ιατροφαρμακευτική του κάλυψη.
Είναι απλά...στο δρόμο!
Αν και όπως αναφέρει το άρθρο υπάρχουν θέσεις για εμάς, κανείς μας δε θα το τολμήσει.
Κάτι τέτοιο θα είναι δυνατόν αν αποσυνδεθεί το επίδομα και η σύνταξη μας από τον ασφαλιστικό φορέα που κάθε στιγμή μας καλύπτει και δεν κινδυνεύουμε να χάσουμε επίδομα και σύνταξη αλλά και ασφαλιστική κάλυψη σε ανάλογες περιπτώσεις.
Αν για παράδειγμα το κράτος καλούσε τους ανθρώπους με αναπηρία που το επιθυμούν να αναλάβουν μια θέση ανάλογη των προσόντων τους τότε με το ίδιο ποσό με το οποίο τους επιδοτεί κάθε μήνα για να μένουν σπίτι τους, θα μπορούσε να κερδίσει από την παραγωγικότητα τους και να τους προσφέρει τη χαρά της δημιουργικής εργασίας.
Διαβάστε το άρθρο:
Ειδικές δράσεις, θα στοχεύουν στις ομάδες νέων με ιδιαίτερη δυσκολία εισόδου στην αγορά εργασίας, όπως για παράδειγμα νέοι με αναπηρία, νέοι μακροχρόνια άνεργοι, αποφυλακισθέντες νέοι κ.ά.
Σε ό,τι αφορά τα τρέχοντα προγράμματα, ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει επτά προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης από τα οποία ωφελούνται 34.600 άνεργοι.
Τέσσερα νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και κατάρτισης ανέργων, από τα οποία θα ωφεληθούν συνολικά 35.500 άτομα, θα θέσει σε εφαρμογή τους επόμενους μήνες ο ΟΑΕΔ.
Παράλληλα, ο οργανισμός σχεδιάζει ειδικές δράσεις οι οποίες θα στοχεύουν στη διευκόλυνση της απασχόλησης των νέων στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Εγγύηση για την Νεολαία» (Youth Guarantee), όπως και νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
Ειδικότερα, το Σχέδιο Εγγυήσεων για τη Νεολαία επενδύει στους νέους από 15 έως 24 ετών Εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης.
Σε ό,τι αφορά τους νέους από 15 έως 19 ετών, ειδικές δράσεις στοχεύουν είτε στην απόκτηση βασικών προσόντων μέσω της επανένταξης στην εκπαίδευση, είτε στην παροχή κατάλληλων προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ή μαθητείας προκειμένου να μπορέσουν να αποκτήσουν τα απαραίτητα εφόδια για την είσοδο τους στην αγορά εργασίας.
Για νέους από 20 έως 24 ετών, ειδικές δράσεις στοχεύουν στην προώθηση στην απασχόληση, στην απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας και στην παροχή ευκαιριών για αυτο-απασχόληση.
Ειδικές δράσεις, θα στοχεύουν στις ομάδες νέων με ιδιαίτερη δυσκολία εισόδου στην αγορά εργασίας, όπως για παράδειγμα νέοι με αναπηρία, νέοι μακροχρόνια άνεργοι, αποφυλακισθέντες νέοι κ.ά.
Σε ό,τι αφορά τα τρέχοντα προγράμματα, ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει επτά προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης από τα οποία ωφελούνται 34.600 άνεργοι.
Ταυτοχρόνως, είναι σε εξέλιξη η εφαρμογή – σε συνεργασία με φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης - τεσσάρων προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, με τα οποία παρέχεται πλήρης απασχόληση σε 49.761 ανέργους.
Νέο Forum Εργασίας το Σάββατο στην Αθήνα.
Εν τω μεταξύ, το Σάββατο 10 Μαΐου, ο ΟΑΕΔ διοργανώνει και νέο Forum Εργασίας στις εγκαταστάσεις του Πολιτιστικού Κέντρου Ελληνικός Κόσμος επί της οδού Πειραιώς 254, Ταύρος- Αθήνα.
Πρόκειται για την τέταρτη οργανωμένη κινητοποίηση με γνώμονα τη συστηματική προσέγγιση ανέργων και επιχειρήσεων, σε επίπεδο διοργάνωσης Ευκαιριών Εργασίας και Καριέρας.
Στο πλαίσιο της διοργάνωσης θα λάβουν χώρα τα εξής δρώμενα:
• Ευκαιρίες Εργασίας και Καριέρας, που θα εξασφαλίσουν στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις τη δυνατότητα να έρθουν σε άμεση επαφή με αξιόλογο ανθρώπινο δυναμικό διαφόρων ειδικοτήτων και χαρακτηριστικών, ικανό να καλύψει παρούσες και μελλοντικές ανάγκες τους, εξοικονομώντας χρόνο και ενέργεια.
• Συζήτηση σε πάνελ ομιλιών σχετικές με τα θέματα της αγοράς εργασίας. Οι ομιλητές θα είναι στη διάθεση του κοινού για να απαντήσουν στα ερωτήματα που θα τους υποβληθούν.
• Workshops με στόχο την παρουσίαση των Συμβουλευτικών Υπηρεσιών που παρέχει ο Οργανισμός προς τους ανέργους. Ενημερωτικά, στο χώρο της εκδήλωσης θα υπάρχουν τρείς αίθουσες χωρητικότητας των 50 ατόμων αντίστοιχα, όπου θα υλοποιούνται workshops σχετικά με τις κάτωθι Συμβουλευτικές υπηρεσίες: Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών, από εξειδικευμένους Συμβούλους του Οργανισμού.
• Σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο θα βρίσκονται εξειδικευμένοι Σύμβουλοι όπου θα δίνουν σχετικές οδηγίες για τη διαμόρφωση και τη βελτίωση των βιογραφικών σημειωμάτων των ενδιαφερομένων.
• Η υπηρεσία Eures θα ενημερώνει σχετικά με τους τρόπους αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό, σε ειδικά διαμορφωμένο περίπτερο, καθώς επίσης θα έχει και προσκεκλημένους συμβούλους Eures από διάφορες χώρες τις Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι εκπρόσωποι των χωρών, θα έχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας και θα δέχονται ερωτήσεις για την Εθνική αγορά εργασίας τους.
Με σκοπό την καλύτερη ενημέρωση των ενδιαφερομένων, θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Οργανισμού, ένα micro site που θα παρέχει όλο το ενημερωτικό υλικό της εκδήλωσης.
Πηγή: Εφημερίδα «Η Ναυτεμπορική»
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.